Recruter un diagnostiqueur immobilier

Vous recrutez dans le diagnostic immobilier ? Décrivez votre entreprise, les missions du poste, les certifications attendues et les conditions proposées. Ces informations permettent à RH Matcher de comprendre votre besoin et de préparer la mise en relation.

Préparez votre demande : lieu de travail et déplacements, date de prise de poste, expérience souhaitée, contrat et fourchette de rémunération. Distinguez les compétences indispensables de celles qui pourront être acquises après l’embauche.

Utilisez le champ « Infos complémentaires » pour préciser le calendrier et les certifications nécessaires à vos missions. Ne transmettez pas de données personnelles concernant des candidats ou des tiers.