Vos compétences
Expérience de terrain, diplômes, certifications en cours de validité et maîtrise des logiciels métier.
RH Matcher · Diagnostic immobilier
Les bons profils.
Les bons projets.
Emploi et recrutement en diagnostic immobilier : mettons en relation les entreprises qui recrutent et les professionnels qui souhaitent les rejoindre.
Débutant, diagnostiqueur expérimenté ou recruteur : précisez votre projet pour engager un échange utile.
Un recrutement qui comprend votre métier
Au-delà d’un CV, des compétences à mettre en relation.
Le diagnostic immobilier exige de la rigueur, une bonne connaissance du bâtiment et des certifications adaptées aux missions exercées. RH Matcher aide candidats et entreprises à présenter clairement leurs attentes.
Vos conditions
Localisation, mobilité, type de contrat, missions et disponibilité : les éléments qui permettent d’évaluer une rencontre professionnelle.
Un échange ciblé
Un formulaire dédié à chaque parcours pour transmettre une candidature ou préciser un besoin de recrutement.
Débutants & reconversion
Vous souhaitez devenir diagnostiqueur immobilier ?
Vous n’avez pas encore la formation nécessaire ? Construisez votre parcours avant de vous positionner sur des missions réglementées. Formation, titre professionnel et certification de personne répondent à des objectifs distincts.
- Comprendre le métier. Découvrez les visites de bâtiments, la collecte d’informations, les mesures, la rédaction de rapports et la relation avec les clients.
- Choisir une formation adaptée. Comparez les prérequis, le programme, la pratique de terrain et les modalités d’évaluation avec votre expérience et votre projet.
- Préparer un titre professionnel. Le titre de Diagnostiqueur immobilier RNCP40909 est enregistré au niveau 5, correspondant au niveau Bac+2. Sa délivrance suppose de satisfaire aux évaluations prévues.
- Obtenir les certifications réglementaires nécessaires. Selon les diagnostics envisagés, les certifications de personne et leurs éventuelles mentions doivent être obtenues auprès d’un organisme certificateur accrédité. Le titre RNCP ne les délivre pas automatiquement.
- Présenter votre candidature. Précisez les missions que vous pouvez réellement exercer, vos certifications obtenues ou en préparation, votre mobilité et votre disponibilité.
Notre partenaire formation
WEDGE Institute
Pour étudier les étapes de votre projet, consultez la formation de diagnostiqueur immobilier de WEDGE Institute : programme, conditions d’admission et modalités pédagogiques.
RH Matcher intervient dans la mise en relation professionnelle. Une formation ne garantit ni l’obtention des certifications réglementaires ni un emploi.
Repères : fiche RNCP40909 de France compétences et annuaire officiel des diagnostiqueurs certifiés.
Conseils emploi & recrutement
Préparer une candidature ou un recrutement utile.
Candidats : rendez votre profil lisible
Distinguez vos diplômes des certifications réglementaires. Indiquez leur domaine, leur validité, les missions déjà réalisées et votre zone de déplacement. Signalez clairement ce qui est en cours d’acquisition.
Recruteurs : définissez vos besoins
Décrivez les diagnostics à réaliser, les mentions nécessaires, le secteur géographique, le contrat et les moyens mis à disposition. Vérifiez les certificats à jour avant de confier une mission.
Reconversion : valorisez votre expérience
Connaissance du bâtiment, organisation, relation client et rédaction sont des acquis utiles. Identifiez les compétences à développer et prévoyez les étapes de formation et de certification.
Faire le point sur votre projet
Le bilan de compétences
Vous souhaitez analyser vos compétences, vos motivations et les possibilités d’évolution de votre parcours ? Contactez RH Matcher pour connaître les modalités du bilan de compétences offert présenté sur ce site.
Un bilan de compétences comprend une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion. Sa durée maximale est de 24 heures. Ses résultats sont confidentiels.
Le périmètre, les conditions de l’offre et l’organisation de l’accompagnement sont à préciser avec l’équipe avant tout engagement. Consulter les repères du ministère du Travail.
Questions fréquentes
Quelques repères avant de commencer.
Puis-je candidater en tant que débutant ?
Le formulaire candidat prévoit un profil débutant. Décrivez votre formation et votre situation réelle. L’accès à une mission réglementée dépend des certifications et autres conditions applicables, pas uniquement de votre candidature.
Un titre RNCP remplace-t-il les certifications de personne ?
Non. Le titre atteste des compétences professionnelles évaluées dans le cadre du parcours. Les certifications réglementaires nécessaires aux diagnostics relèvent d’un processus distinct.
Comment transmettre un besoin de recrutement ?
Utilisez le parcours recruteur pour préciser vos missions, les compétences recherchées, la localisation, le contrat et les conditions proposées. Le formulaire constitue une prise de contact ; il ne publie pas automatiquement une offre d’emploi.
Peut-on présenter un projet dans l’énergie ou la rénovation ?
Décrivez les missions et les compétences concernées dans les informations complémentaires. Les conditions d’exercice de l’audit énergétique et des autres missions doivent être examinées séparément : une certification de diagnostic n’autorise pas toutes les activités.
Parlons de votre projet
Contacter RH Matcher
Une question sur votre parcours ou votre besoin de recrutement ? Utilisez le formulaire ci-dessous. Pour une candidature ou une recherche de professionnel, privilégiez les deux parcours dédiés en haut de page.